• 
• 
• 
• 

傷病手当金は、病気やケガの療養のため、連続して仕事を休んだ日から3日間（待期期間）の後、4日目以降の仕事に就けなかった日（労務不能）に対して支給されます。

• 待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれます。
• 就労時間中に発生した傷病（業務外の事由）で労務不能となった場合には、その日も待期の初日として起算されます。

「待期3日間」の考え方

待期3日間の考え方は会社を休んだ日が連続して3日間なければ成立しません。連続して2日間会社を休んだ後、3日目に仕事を行った場合には、「待期3日間」は成立しません。